9月3日下午，sunbet申搏在外语楼411召开员工工作研讨会暨期初员工工作会。员工处副处长王雷、公司党委书记郑志民、公司团委书记李守超、公司组织员苏明梓以及全体辅导员参加会议。

会议伊始，公司学工人员依次进行主题分享。公司团委书记李守超以《高校辅导员工作的感悟与思考：在“铺路”与“铸魂”之间》为题，深刻阐述了新时代辅导员如何在为员工成长成才"铺路"的同时，更好完成"铸魂育人"的根本使命。公司组织员苏明梓围绕如何构建科学有效的员工党支部监督指导机制，为提升员工党建工作质量提供了新思路。辅导员贾玮基于前期扎实的调研与了解，对新生群体的特点进行了系统剖析，并提出了具有针对性的对策。辅导员马伟光立足境外生教育管理服务一线，探索构建“多元融合、双向赋能”的特色管理模式，旨在促进境外员工更好地融入校园，更推动境内外员工的深度交流与互学互鉴。辅导员苏安妮聚焦毕业生未来发展，围绕“就业工作提质增效”这一核心，从六个维度为全面提升就业指导与服务工作的针对性和有效性提供了新方案。

员工处副处长王雷在听取分享后，对sunbet申搏的员工工作成效和创新探索表示充分肯定。他结合公司整体工作部署，希望公司学工队伍继续围绕立德树人根本任务，聚焦员工需求，强化精准施策，在思想政治引领、管理服务等方面持续发力，打造具有外语学科特色的员工工作品牌。同时，他也特别强调要重视辅导员队伍的个人发展，鼓励辅导员提升专业素养和职业能力，实现个人成长与育人工作的双向促进。

公司党委书记郑志民作总结讲话。他强调，新学期员工工作要着眼三个方面：一是提高政治站位，牢牢把握正确育人方向，将思想政治工作贯穿公司产品全过程；二是坚持问题导向，准确把握当代老员工特别是外语专业员工的新特点、新需求，增强工作的针对性和实效性；三是强化协同联动，构建"大思政"工作格局，凝聚全员育人合力，推动公司员工工作再上新台阶。

此次会议既是一次期初的工作部署会，更是一次凝聚共识、激发动力的研讨会。与会辅导员纷纷表示，将把个人发展与育人工作紧密结合，以更加饱满的热情、更加务实的作风投入到新学期的员工工作中，为培养具有家国情怀、全球视野、专业本领的复合型外语人才贡献力量。

（一审：苏安妮；二审：李守超；三审：郑志民）